Beim Coaching arbeitet Ihr Team mit mir und meist noch mit einem weiteren Kollegen gemeinsam an der Optimierung Ihrer Teamarbeit.

Der Coach begleitet, inspiriert, moderiert und hilft dabei, um zu klären und kreative Kräfte freizusetzen. Da er nicht in den Eigenheiten des Teams verstrickt ist, kann er als neutraler Begleiter zwischen Problem und Lösung vermitteln und helfen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

 

Mögliche Anlässe und Symptome:

   > Konflikte im Team

   > Unklare Kommunikationsabläufe bzw. Rollenverteilung
   > Keine Identifikation mit dem Team
   >  Wenig Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

   > Blockadehaltungen, Krankheiten und Kündigungen

   > Stagnation und Widerstände in der Umsetzung von Neuerungen bzw. Anweisungen

   > Negative Stimmung, die sich auf die Kunden überträgt

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Teamcoaching bewirkt: 
   > Eine Klärung von Konflikten hin zu klaren Rollenverteilungen
   > Eine bessere Arbeitsatmosphäre
   > Eine Identifikation mit dem Team und mehr Zugehörigkeitsgefühl
   > Eine erhöhte Bereitschaft in die Eigenverantwortung zu gehen
   > Mehr Flow und steigende Präsenz von Mitarbeitenden
   > Arbeitsanweisungen werden aktiv mitgestaltet und reflektiert umgesetzt

   > Eine positive Grundstimmung, mehr Freundlichkeit und Zufriedenheit gegenüber
      Ihren Kunden

Formate: 
   > Tages oder Stundenweise
   > Indoor oder Outdoor aktiv - sportlich oder auch mäßige Bewegungsaktivitäten
   > Reflexive und erlebnispädagogische Elemente

   > Systemische Betrachtung und Analyse
   > Psychodramatische Rollenspiele und Darstellungen
   > Transfergestaltung in den Alltag

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Überlassen Sie den Erfolg im Team nicht dem Zufall, buchen Sie gleich ein Teamcoaching!